„Herzlich willkommen auf unseren Seiten! Ich, Rechtsanwältin Horstkötter, habe zum Januar 2015 mit der Kanzlei Korzus & Partner fusioniert zu Korzus Piewack Horstkötter und Partner, Rechtsanwälte und Notare. Sie befinden sich auf den Seiten unseres Standortes in der Überseestadt.“

Tel.: 0421 3801321
Fax: 0421 3801322
Konsul-Smidt-Str. 8u
28217 Bremen - Überseestadt
kanzlei@rain-horstkoetter.de

1) Kompetent, praxisnah, aktuell und verständlich: Das sollten MandantInnen heute von einer guten Rechtsberatung und Rechtsvertretung erwarten können! Möglich wird dies durch langjährige Erfahrung, die Fokussierung auf Schwerpunkte und Spezialisierung auf wenige ausgewählte Rechtsgebiete.
Zu meinen Arbeitsschwerpunkten gehören:

• Öffentliches Dienstrecht [mehr]
  
  
• Arbeitsrecht [mehr]
  
  
• Frauengleichstellungs- und Antidiskriminierungsrecht [mehr]
  

Im engen Dialog finden wir neue Wege zum gemeinsamen Ziel: Die Durchsetzung Ihrer Interessen. Persönlich und individuell. Lernen wir uns kennen! [Kontakt]

2) Die website unseres weiteren Standortes in Bremen-Findorff finden Sie unter www.korzus-partner.de

Öffentliches Dienstrecht

Das öffentliche Dienstrecht ist aufgrund des vielfältigen Wandels im öffentlichen Dienst komplexer und schwieriger geworden. Alle Akteure, insbesondere auch die Personalvertretung, Gleichstellungsbeauftragte und auch Beschäftigte müssen sich heute vielfach mit Fusionen, Privatisierung und neuen Organisationsformen auseinandersetzen. Ich berate und vertrete Sie kompetent zu allen Fragen des öffentlichen Dienstrechts, insbesondere im Beamten-, Personalvertretungs- und auch Gleichstellungsrecht (siehe Gleichstellungsrecht). In der Breite dieses Rechtsgebietes verfüge ich über vielfältige Erfahrungen (siehe Vita). Einer meiner Schwerpunkte liegt daneben auch in der Beratung und Vertretung von Rechtsfragen in der Schnittmenge des öffentlichen Dienstrechtes und Arbeitsrechts (siehe Arbeitsrecht). [nach oben]

Arbeitsrecht

Arbeitsverträge, Abmahnung, Zeuhniss, Kündigungen, Betriebsübergang, Outsourcing, Sozialpläne, Gleichstellung- das sind heute die bestimmenden Themen des Arbeitsrechtes. Diesen Fragen des Individual- und auch Kollektivarbeitsrechts gehe ich gern mit Ihnen, bzw. für Sie nach. [nach oben]

Frauengleichstellungs- und Antidiskriminierungsrecht

In der jüngsten Zeit bildet sich in der Bundesrepublik Deutschland immer mehr ein Antidiskriminierungsrecht heraus. Mit der Verabschiedung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) wurde dieses erstmals gesetzlich ausgestaltet. Ich berate, vertrete und begleite Sie bei rechtlichen Fragestellungen des Frauengleichstellungsrechts des Bundes und der Länder sowie des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Zu meinen Mandantinnen und Mandanten in diesem Rechtsgebiet zählen Institutionen des öffentlichen Rechts gleichermaßen wie Gleichstellungs- und Frauenbeauftragte des Bundes und der Länder, BetriebsrätInnen und PersonalrätInnen. [nach oben]

Gleichstellung, Affirmative Action, Allgemeine Erklärung der Menschenrechte, Allgemeines
Gleichbehandlungsgesetz, Analogie (Recht), Arbeitsplatz, BetrVG, Bundesgesetz über die Gleichbehandlung,
Bürgerliches Gesetzbuch, Chancengleichheit, DiskriminierungGleichstellung (Geschlecht), Belege, Wie schreibe ich gute Artikel, Gleichstellung (Geschlecht), Allgemeine Erklärung der Menschenrechte, Belästigung, Bundesgesetz über die Gleichbehandlung, Bundeskanzleramt (Österreich), Bundesministerium für Bildung und Forschung, Bundesministerium für Gesundheit und Frauen,
Dekonstruktion,Diskriminierung, Behindertengleichstellung, Bundes-Behindertengleichstellungsgesetz, Benachteiligung, Recht,
Klagsverband, Klageverband,Frauen, Karrieresackgasse, Schlüsselqualifikation, Ressourcen, Rahmenbedingungen, Top Down Methode,
Maßnahmen, Karenz, Kommunikation, Arbeitszeit, Wiedereinsteigerinnen, Führungskräfte, Väterkarenz,
Vereinbarkeit von Beruf Familie/Privatleben, Checklist, Unternehmenskultur, Qualifizierung, Laufbahn, Stress, Audit,
Seilschaften, Sackgassenjobs, Kinderbetreuung, Frauenarbeit, Mentoring, Karrierehemmnisse,
Personalbeurteilung, Frauenbüro Wien, Gesundheit, Gender, Diskriminierung, Diversity, Handbuch, Goodpractice,
Vertrag von Amsterdam, Soziales Geschlecht, Personalentwicklung, Gläserne Decke, Gleichstellung,
Karriereplanung, Netzwerk, Chancengleichheit, 7 Schritte, Pionierinnen, Karriere, Benachteiligung,
Personalauswahl, 360° Grad Feedback, Equality, Entgeltgerechtigkeit, Arbeitszeitgestaltung, Niedriglohngruppe,
Förderung, Frauen, Karrieresackgasse, Schlüsselqualifikation, Ressourcen, Rahmenbedingungen, Top Down Methode,
Maßnahmen, Karenz, Kommunikation, Arbeitszeit, Wiedereinsteigerinnen, Führungskräfte, Väterkarenz,
Vereinbarkeit von Beruf Familie/Privatleben, Checklist, Unternehmenskultur, Qualifizierung, Laufbahn, Stress, Audit,
Seilschaften, Sackgassenjobs, Kinderbetreuung, Frauenarbeit, Mentoring, Karrierehemmnisse,
Personalbeurteilung, Frauenbüro Wien, Gesundheit, Gender, Diskriminierung, Diversity, Handbuch, Goodpractice,
Vertrag von Amsterdam, Soziales Geschlecht, Personalentwicklung, Gläserne Decke, Gleichstellung,
Karriereplanung, Netzwerk, Chancengleichheit, 7 Schritte, Pionierinnen, Karriere, Benachteiligung,
Personalauswahl, 360° Grad Feedback, Equality, Entgeltgerechtigkeit, Arbeitszeitgestaltung, Niedriglohngruppe,
Förderung, Bundesregierung, Behindertengleichstellungsgesetz, Gleichstellung, behinderte Menschen, Diskriminierung,
Benachteiligung, benachteiligen, Unrecht, Gleichbehandlung, Gesetz, Recht, Gleichberechtigung, Gleichstellung, Gender Studies, gleichstellungsgesetz, bundesgesetz ueber die gleichstellung von frau und mann, verfahren, rechtssprechung,
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