Referentin
Inge Horstkötter

Inhalte
• Arbeitsplatzausschreibung gem. § 6 BGleiG
• Bewerbungsgespräch gem. § 7 BGleiG
• Unmittelbare und mittelbare Diskriminierung
• Gendergerechte Kriterien, soft skills
• Wie stelle ich Fragen gendergerecht?
• Welche Fragen sind verboten?
• Praktische Fallbeispiele

Beschreibung
In diesem Seminar erhalten Sie in einen Überblick in den Themenbereich gendergerechte Arbeitsplatzausschreibung, Bewerbungsverfahren und den Umgang mit den Bewerberinnen und Bewerbern im Auswahlgespräch. Mit dem Seminar wird das Ziel verfolgt, Ihnen Handlungsmöglichkeiten für die Praxis aufzuzeigen.

Zielgruppe
• Chancengleichheitsbeauftragte
• Frauenvertreterinnen
• Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte
• Mitglieder des Personalrats
• Mitglieder des Betriebsrat

Teilnahmegebühr
600,00 € zzgl. MwSt.
(hierin enthalten sind Seminarunterlagen, Honorare, Tagungspauschale für Tagungsgetränke und Mittagessen).

Freistellung und Kostentragung § 10 Abs. 5 i. V. m. § 29 Abs. 3 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze), Freistellung und Kostentragung richten sich nach § 46 Abs. 6 und § 44 Abs. 1 BPersVG bzw. den entsprechenden Vorschriften der LPersVG, §§ 37 Abs. 6, 40 Abs. 1 BetrVG.

Höchstteilnehmerinnenzahl: 14

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